第一章总则
第一条 为切实履行纪检监察部门监督职能，促进廉洁守纪审查工作规范化、制度化，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》和《洛阳市党政机关及其工作人员职责过错行为责任追究办法》等相关法律法规，结合学院实际，特制定本办法。
第二条 按照干部管理权限，凡属科级领导干部选拔任用、职称评定、技术等级晋升、职级晋升、单位及个人评先评优、 绩效工资发放、年度考核（以下统称职务职级晋升、评先评优、年度考核对象），在遵纪守法和廉洁自律等方面的审查工作（以下简称廉洁守纪审查），适用本办法。
第二章审查原则
第三条 坚持实事求是、客观公正的原则。承办单位必须如实提供和反映职务职级晋升、评先评优、年度考核对象的具体情况。
第四条 坚持严格把关、保守秘密的原则。具体承办人员必须严格遵守保密纪律，不准向无关人员泄露征求意见等相关内容。
第五条 坚持分级负责制的原则。
（一）学院所有的职务职级晋升、评先评优、年度考核对象，由党总支（支部）书记、单位负责人审核并签字盖章。
（二）报纪检监察审计处审查。
第三章 审查内容
第六条 职务职级晋升、评先评优、年度考核对象有被信访举报的。
（一）正在被调查核实过程中的人员，不得确定为评先评优对象。
（二）已经调查核实并纠正被反映人的违纪行为，正在等待组织处理的，停止其职务职级晋升、评先评优、年度考核优秀资格。
（三）经初查核实，被反映人违纪违规情节轻微，受到以下情形之一处理的，取消当年评先评优及年度考核优秀资格。
1.对被反映人进行批评教育，责令其作出书面检查的。
2.由院纪委对被反映人进行约谈，并作出深刻书面检查的。
3.对被反映人在一定范围内进行通报批评，责令其退出违纪所得的。
第七条 职务职级晋升、评先评优、年度考核对象有被党的各级机关问责的。
（一）受到问责的，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
（二）单位领导受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的，取消所在单位当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
（三）受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的领导干部，一年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务，两年内不得提拔任用。
第八条 职务职级晋升、评先评优、年度考核对象受到行政处分的。
（一）受行政警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，在处分期内，不得职级职务晋升和评先评优。处分影响期为：警告6 个月，记过 12 个月，降低岗位等级或者撤职 24 个月。
（二）受到警告处分的，在受处分期内，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次，不得参加各类评先评优。
（三）受到记过处分的，在受处分期间内，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次，不得参加各类评先评优。
（四）受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次，不得参加各类评先评优。
（五）受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学院的人事关系。
第九条 职务职级晋升、评先评优、年度考核对象中的党员，受到党的纪律处分的。
（一）受到警告处分，影响期为一年，在影响期内不得职务职级晋升、评先评优、年度考核优秀。
（二）受到严重警告处分，影响期为一年半，在影响期内不得职务职级晋升、评先评优、年度考核优秀。
（三）受到撤销党内职务处分，影响期为二年，在影响期内不得职务职级晋升、评先评优、年度考核优秀。
（四）受到留党察看处分，恢复党员权利后二年内不得职务职级晋升、评先评优、年度考核优秀。
（五）受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照有关规定办理。
第十条 职务职级晋升、评先评优、年度考核对象受到党纪政纪立案审查的，不得职务职级晋升、评先评优。
第十一条 本单位党风廉政建设责任制工作落实不力，被评定为基本合格或不合格以及受到责任追究的领导干部，取消当年度领导班子和成员评先评优资格。评定为基本合格或不合格以及受到责任追究的领导干部，一年内不得提升职务。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与原职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪和组织处理的，按影响期较长的执行。
第十二条 单位领导受到党纪政纪处分或一般干部职工受到开除党籍、行政开除处分的，该单位在年内不得评先评优。
第四章 审查程序
第十三条 对职务职级晋升、评先评优、年度考核对象的廉洁守纪审查，主办单位在提请党委讨论决定前，应当提前 2 个工作日将征求意见函送达纪检监察审计处。
第十四条 纪检监察审计处对职务职级晋升、评先评优、年度考核对象的廉洁守纪审查，按以下程序进行。
（一）收到组织（人事）部门或推荐单位的征求意见函后，由纪检、监察审计负责人，对职务职级晋升、评先评优、年度考核对象进行廉洁守纪审查，加注审查意见。
（二）由纪检监察审计处负责人汇总意见后，报纪委书记签字后加盖纪委印章。
第五章 纪律要求
第十五条 对审查过程中签注意见不实，造成不良影响的，根据情节轻重对相关人员进行责任追究。
第六章 附 则
第十六条 本办法由纪检监察审计处负责解释。
第十七条 本办法自发文之日起施行。